Szkolenie Trenerów i Liderów
Najwyższy stopień zaangażowania. Wyposażamy przyszłych liderów do prowadzenia grup, oceniania swoich kompetencji i mądrego rozstrzygania najtrudniejszych teologicznych dylematów.
Materiały Szkoleniowe (Arkusz Kalkulacyjny)
Plik zawiera Matrycę Kompetencji Chrześcijanina, podsumowania burzy mózgów (cele, cechy lidera, organizacja miejsca) oraz narzędzie do losowania grup warsztatowych. Pobierz plik poniżej, aby z nim pracować.
Agenda Dnia Szkoleniowego
Szkolenie opiera się na intensywnej praktyce, symulacjach i budowaniu relacji. Oto jak wygląda typowy dzień zjazdowy.
Ćwiczenia w grupach
Aktywne rozwiązywanie problemów, przygotowywanie się do trudnych rozmów i analizowanie Pisma Świętego. Stawiamy na metody aktywizujące.
Obiad i relacje
Wspólny posiłek to nie tylko przerwa, ale kluczowy moment budowania jedności, dzielenia się życiem i zacieśniania przyjaźni między przyszłymi liderami.
Wykład merytoryczny
Teoria podana w pigułce. Omawiamy wyzwania przywództwa, zasady prowadzenia spotkań oraz sztukę wyznaczania celów metodą SMART.
Praktyka i Podsumowanie
Uczestnicy przejmują stery. Prowadzą symulowane spotkania, a dzień kończy się ewaluacją i konstruktywnym feedbackiem na przyszłość.
Matryca Kompetencji
Oceniamy swój rozwój na osi postępów w takich sferach jak: Miłość do Boga, Miłość do ludzi, Inwestowanie w siebie oraz Odwaga. Od bycia "uczniem" aż po bycie osobą, której modlitwy i zaangażowanie zmieniają bieg historii wspólnoty.
Analiza trudnych wersetów
Prawdziwy lider nie boi się pytań. Uczymy się pracować z kontrowersyjnymi fragmentami (np. 1 Jana 5:7-8 czy Marka 16:9-20). Pokazujemy, jak przy pomocy Biblii, wiedzy historycznej i sztucznej inteligencji prowadzić mądre dyskusje w grupie.
Serce "Dobrego Ojca"
Trener w naszym zborze to nie menadżer, to opiekun. Uczymy, jak być stanowczym, jak chronić grupę przed "wilkami", a jednocześnie potrafić docenić ludzi, pokazać łagodność i budować autentyczną przynależność do Bożego Królestwa.
Praktyka Prowadzenia Grup: Złote Zasady
Na spotkaniach trenerskich wypracowaliśmy standard, którego oczekujemy od każdego lidera:
- ✔ Cel: Celem każdego spotkania nie jest wiedza sama w sobie, ale to, by uczestnicy wyszli z niego bardziej podobni do Jezusa niż przyszli.
- ✔ Środowisko: Dbamy o czyste, przygotowane miejsce, w którym nie ma rozpraszaczy. Lider nie parzy herbaty w trakcie ważnego tematu – organizuje pomoc wcześniej.
- ✔ Postawa lidera: Konkretny, wspierający, pełen Ducha. Nie idzie na kompromis ze Słowem Bożym z powodu presji ludzi, ale prowadzi z szacunkiem i pokorą.
- ✔ Przygotowanie: Lider poświęca czas na przygotowanie modlitewne i merytoryczne. Wykorzystuje materiały do aktywizowania grupy (np. praca w podgrupach), a nie tylko do wygłaszania monologów.
Losowanie Grup Warsztatowych
Zamiast Excela, użyj tego wbudowanego narzędzia do szybkiego i sprawiedliwego podziału uczestników na pokoje (tzw. Breakout Rooms) przed symulacjami.
Najczęstsze Pytania o Szkolenie Trenerów
Oto co musisz wiedzieć o najwyższym stopniu naszego programu formacyjnego.